Центральная Больница

Приветствую вас в данной теме

В данной теме вы можете ознакомиться с Уставом организации!

1.Основные положения:

1.1 Устав является официальным документом организации.

1.2 Каждый сотрудник обязан знать устав и соблюдать его.

1.3 Устав един для всех членов организации.

2. Автопарк:

2.1 Транспорт , находящийся на территории парковки организации является собственностью организации.

2.2 Запрещено брать служебное авто в личных целях.

2.3 Запрещено использовать авто , если ваша должность не соответствует требованиям автопарка.

2.4 Запрещено оставлять авто без присмотра.

2.5 Запрещено оставлять авто посреди области.

2.6 После использования служебного авто , сотрудник обязан аккуратно припарковать его.

3. Дресс-код:

1.1 Для каждой должности установлен свой комплект формы.

3.2 Запрещено использовать комплект не по должности.

3.3 После рабочего дня вы обязана аккуратно сложить форму в шкафчик.

3.4 Запрещено ношение любых аксессуаров.

4. Обязанности:

4.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать Ценовую политику.

4.2 Каждый сотрудник обязан уметь своевременно оказывать медицинскую помощь при необходимости.

4.3 Сотрудник обязан быть грамотным и пунктуальным.

4.4 Сотруднику запрещено носить оружие , а соответсвенно использовать его.

4.5 Сотруднику запрещается покидать рабочее место без разрешения старшего состава.

4.6 Сотрудникам запрещено использовать рацию не по назначению.

4.7 Сотрудникам Запрещено обращаться в рацию без позывного(тега).

4.8 Сотрудник обязан быстро явиться, если его просит старший состав.

4.9 Запрещено всячески выпрашивать прочерку отчётов или давать какие-либо намёки.

4.10 Сотрудник обязан знать
Устав

4.11 Запрещена подработка в рабочее время.

4.12 Запрещена подработка в форме.

4.13 Запрещён сон на рабочем месте в неположенном месте.

4.14 Запрещено прогуливать рабочий день(искл. обед)

5. Субординация:

5.1 Каждый сотрудник обязан вежливо общаться со своими коллегами, гос служащими и гражданскими.

5.2 Запрещено говорить во время строя.

5.3 Запрещено перебивать организатора строя.

5.4 Запрещено оскорблять кого-либо.

5.5 Запрещено клеветать на сотрудников и всячески поставлять их перед руководством.

5.6 Запрещено выходить из строя без разрешения организатора.

5.7 Запрещено спорить с руководством , оспаривать наказания и т.п.

5.8 Запрещено иметь какие-либо предметы в руках во время строя , помимо служебных вещей.

5.9 Запрещено игнорировать рацию.

5.10 Запрещено отвлекать проверяющего на собеседовании.

Основные положения по восстановлению:
— Лидер организации вправе восстановить бывшего сотрудника на его прошлую должность, если:
- Сотрудник ушел по собственному желанию;
- С момента ухода прошло более 7 дней;
- С момента ухода не прошло больше 30 дней.
— Восстановление идёт на минус 3 ранга от вашего прошлой должности, следовательно, восстановление допускается, если вы были 4 рангом или выше.
— Важно! Лидер имеет право отказать вам в восстановлении, если посчитает нужным.
— Заявления на восстановления проверяются лидером или его заместителями.
— Если заявление составлено не по форме, то вы не сможете восстановиться.

Форма заявления:
1. Ваш игровой ник:
2. Ваша статистика (/mn > статистика + /time):
3. Доказательства то что Вы состояли в организации (с /time):
4. Причина ухода из организации:
5. Причина восстановления:
6. Дата и подпись:

Общее положение:
- В данной теме заносятся игроки, которые заняли должность в старшем составе (6+).​
- Сюда может писать только лидер организации.​
- Встав на свой пост, лидер обязуется заполнять данную тему систематически. Лидеру дается 24 часа на внесение игрока в анти-блат. Следящие, в свою очередь, обязаны удалять сообщения, если лидер сменился.​
Примечание: если вы оставили сотрудника из старшего состава предыдущего лидера, вносить их требуется заново, с причиной: От прошлого лидера.​

Возможные причины повышения сотрудника до старшего состава:
— Обзвон​
— Отчеты на повышение (на 6 ранг, на 7+ уже нельзя)​
— По доверию(одна 9ка)​
— От прошлого лидера​

Форма занесения в анти-блат:
1. Ваш Nick_Name —
2. Никнейм игрока, которого вы повысили —
3. Должность до и после повышения —
4. Причина —
5. Дата —
Форма редактирования игрока / вынесения из анти-блата:
1. Ваш Nick_Name —
2. Никнейм игрока, которого вы понизили / уволили —
3. Должность до и после понижения / увольнения —
4. Причина —
5. Дата —